淺談我的就業觀

                      呀嘮嘮嗑 時間: 經典美文

                        摘要:時至今日,大學畢業生成為了市場經濟中自由流通的勞動力商品,可該商品卻越來越難以銷售出去。這已經成為了最受關注的社會焦點之一,關于大學生就業難的原因,也早已眾說紛紜。

                        仔細想想,凡事預則立,不預則廢。如果不能對癥下藥地消除職業生涯規劃的缺席,不能基于職業規劃很好的核心塑造力,就業的難題就將永遠如同一座大山阻擋住所有的出路。

                        關鍵詞:大學生求職就業規劃

                        正文:在畢業求職的時候,不管去什么單位應聘何種職位,無外乎進入商界、學術和仕途這三條道路中的一條。這種選擇跟專業并沒有直接的關系。任何一個專業的畢業生都可能走上這三條道路中的任何一條。

                        比如一個中文系的畢業生就算要從事專業對口的工作,可以去某廣告公司擔任策劃或者文案,也可以考公務員給某領導當秘書,還可以讀完博士成為一個先秦文學的教授。又或者一個計算機專業的畢業生,照樣可以考公務員或者通過“4+1”的途徑進入軍隊系統,也可以去IT企業當一名程序員,還可以留在高校當一名教師。

                        當然,并非每個大學生都要嚴格地走上這三條道路中的一條。少數單位(比如非贏利機構)和一些專業性很強的職業(比如醫生、魔術師、運動員)并不太適合歸入到這三個發展方向。

                        但是,對于絕大多數剛從校園走入社會的畢業生來說,商界、學術和仕途這三條道路卻是必須選擇而且只能選擇一條的。沿著每條路走下去,都會遇到無數的岔路口,像進入學術界面臨研究范圍的選擇,進入企業界面臨行業、地域、公司規模等方面的選擇。

                        要讓我們把所有這些問題都考慮清楚,那是不現實的,也是毫無必要的。不過,在商界、學術和仕途這三者之間如何取舍,卻是我們必須面臨的一個問題。

                        “仕途”指的是通過公務員考試或其他途徑進入黨政機關、事業單位、軍隊和其他一切“吃皇糧”的單位。

                        在一個官本位的社會環境下,權利作為最高層次的價值被頂禮膜拜??忌瞎珓諉T,尤其是考上中央各部委或經濟發達地區熱門系統的公務員,馬上兌現的利益便是身份的改變和虛榮心的滿足,頗能讓人有些“一人得道,雞犬升天”的成就感。這種成就感對于任何一個塵緣未了的凡夫俗子來說都絕對是一個巨大的誘惑。

                        如果說身份是虛的,對權力的崇拜和欲念也是虛的。那么,身份背后輕松的工作環境和穩定的高收入、高福利則是實實在在的,公務員比普通百姓占有更多的的社會資源也是實實在在的。

                        就目前的社會現實而言,公務員應該算是最穩定的鐵飯碗。就算所有的企業都破產了,就算所有的白領都失業了,公務員的鐵飯碗里照樣有飯吃。

                        備戰仕途要發掘內心深處的渴望。在仕途這枚硬幣的正面綻放著無比的風光,而背面卻有著很多人難以承受的無奈。所以,在選擇仕途的時候必須三思而后行,不但要對這枚硬幣的正反兩面都有充分的認識,而且要對自己的興趣和職業能力做全面而深入的評估。

                        在我看來,有兩種人可以考慮加入公務員隊伍。第一種人是那些具有強烈的社會責任感、“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的人。第二種人是那些不求大富大貴、只求工作穩定、生活舒適的人,他們不需要太多的激情,只要沒有太大的壓力,能夠衣食無憂、循規蹈矩地過日子就心滿意足了。

                        “學術”指的是獲得一定學位、具備了足夠的科研能力之后在學?;蛘咂渌麑W術科研機構專門從事教學和研究方面的工作。

                        相對于仕途和商界來說,學術圈是我們最容易認知的,畢竟我們每天都要與走在學術路上的人相處。學術之路最大的優勢就在于學術本身。學術的殿堂是神圣的,學術的道路就是學者虔誠地追求學術理想、邁向學術殿堂的道路。走在這樣一條大道上,體驗學術的尊嚴,品味學術的快樂,這是官場和生意場上那些追名逐利的人無法體會到的幸福。

                        相對于企業界人士而言,高校教師和科研機構的研究人員追求物質財富的空間要小一些,但是工作要穩定得多。每一天都有大量的企業在慘烈的市場競爭中被淘汰出局,每一天都有大批的上班族被老板炒了魷魚??墒?,高校教師和科研機構人員卻沒有這樣的壓力。他們要晉升職稱、競聘管理職務固然不是件容易的事,但保住這份工作倒是不難。

                        相對于公務員而言,高校教師沒有對權力的預期,社會地位、工作穩定等方面也要稍遜一籌??墒?,高校和科研機構的工作環境要輕松很多,不需要“酒精考驗”,不需要履薄臨淵地對那么復雜的人際關系。在歐美學術界,狂妄之徒不少,無恥之徒不多。這一點似乎與官場正好相反。

                        學術界之所以無恥之徒不多,是因為學術界對于學者的學術道德有著非??量痰囊?,無恥之人無法進行無恥之事;狂妄之徒不少則離不開自由的學術氣氛,在輕松的、簡單的人際關系中,學者的真性情才能無所顧忌地表露出來。

                        日益官僚化的中國學術界固然沒法與歐美相比,對于一個安心做學問、不去爭名逐利的學者來說,他的生活是可以比較簡單的,基本上能夠置身于復雜的人際關系之外,將大量自由支配的時間用來做自己感興趣的學問。

                        “商界”指的是加入或創建以營利為目標的市場主體,參與市場競爭。

                        在一個理性的的、健康的社會機制下,大學生的就業首選理應是商界而非仕途。在仕途、學術和商界這三條路當中,商界的門檻是最低的。相對而言,商界的人卻是自由的。

                        首先,他們的人身是自由的。老板炒員工魷魚的時候免不了考慮諸多方面的問題,而員工炒老板魷魚的時候往往是灑脫地拂袖而去。如果是自由職業者、個體工商戶,那更是無拘無束了。

                        其次,他們的思想是自由的。當別人在旁征博引深入淺出地論證某些口號的偉大的意義,當別人在畢恭畢敬地深入學習某些政治化理論,企業的員工可能正在將一些冠冕堂皇的金科玉律付諸談笑中,或者正在理直氣壯地對上司的項目方案提出質疑甚至全盤否定。

                        相對仕途和學術這兩條道路而言,商界確實是一個自由的舞臺,然而,這種自由是要付出代價的。

                        “草原法則”就是它的代價。在充分競爭的市場經濟里,哪怕只是一點點的落后就足以導致企業的死亡;在企業內部,一個員工在工作中稍有懈怠就可能被炒魷魚。

                        如果說自由是一枚硬幣,當正面是創業者隨時創辦一家企業的自由,反面就是這家企業隨時可能破產的風險;當正面是員工隨時可以辭職、跳槽的自由,反面就是他隨時可能失業的風險。在這樣一種風險之下,每個人都只能在巨大的壓力之下緊張地奔跑,否則就無法生存。

                        任何人都可以進入企業界,但并不等于任何人都可以在這條路上任意行駛。在城市市區的各條道路上,我們經常能看到寫有“請選擇車道行駛”的交通指示牌。當一個大學生選擇了商界之路,又何嘗不需要按車道行駛呢?企業有不同的類型,企業需求的人才也有不同的類型。

                        目前習慣于把人才分為三類:創意型,管理型,執行型。顧名思義,創意型人才從事以創意為核心的工作,比如策劃師、設計師;管理型人才主要負責團隊的組織與管理,通過合理地整合各種資源,帶領團隊完成任務,比如各種職業經理人;執行型人才通過各種具體的工作將創意轉變為現實,比如程序員、業務員。

                        任何一個準備進入企業界的大學生都應該在這些類型當中做出最利己的選擇,進而基于這樣一種選擇安排大學生涯,把握好人生的方向盤駛向適合自己的車道。

                        在任何一場戰爭中,指揮官應該在槍聲響起之前考慮清楚:跟什么樣的敵人以什么樣的方式作戰,投入多少兵力,如何部署兵力,先打什么地方、再打什么地方,大概用多長時間結束戰斗,萬一失敗了又該如何撤退......

                        求職又何嘗不是一場戰爭呢?每個畢業生既是這場戰爭的士兵,又是這場戰爭的指揮官。在帶著簡歷走進招聘會之前,必須清楚:到底想要通過什么方式獲取一份什么樣的工作,為了這份工作可以投入多少成本,萬一求職受挫又該何去何從......

                        參考文獻:《求職,從大一開始》《大學生站起來——走向你宏偉的人生》

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